Eğer normal bir gebelik geçiriyorsanız doğuma çok kısa bir süre kalana kadar çalışmanızda hiçbir sakınca yoktur. Bazı durumlarda sözgelimi iş yerinde ağır kaldıran, uzun süre ayakta duran, iş saatleri çok düzensiz veya uzun ise işinizle ilgili bazı değişiklikler veya uyarlamalar yapmanız gerekebilir. Çünkü bu denli yoğun fiziki aktivitenin erken doğum yapma, gebelikte yüksek tansiyon gelişimi ve düşük gibi riskleri mevcuttur. Eğer böyle bir işiniz varsa mümkünse çalışma koşullarını hafifletmeye çalışın bu da mümkün değilse bütün izinlerinizi doğum sonrasına saklamak yerine aralıklarla izin kullanıp yeterince dinlenmeye çalışmalısınız.
İŞ YERİNDE KİMYASALLAR MADDELER SÖZ KONUSU İSE NE YAPMALI?
Bu tür bir iş ortamından uzak durulmalıdır. Bu maddeler tıp dilinde teratojen olarak bilinen düşüğe, erken doğuma, bebekte yapısal anomalilere yol açar. İş yerinizde olası zararlı maddelerle temas riskini mutlaka doktorunuzla da paylaşın.
HAMİLELİKTE HANGİ DURUMLARDA ÇALIŞMAYI BIRAKMALIYIM?
En önemlisi erken doğum için risk taşıyorsanız işinizi bırakmalısınız. Özellikle ikiz,üçüz gibi çoğul bebek bekleyenlerda bu durum daha sık görülür. Ayrıca gebelik hipertansiyonu, geç bir haftada düşük yapma öyküsü veya rahim ağzı yetersizliği öykünüz varsa ve bebeğinizin gelişimi olması gereken gibi değilse çalışma konusunu doktorunuzla değerlendirmeniz gerekir.
DİĞER HABERLER
Mutlu Çocuk Yetiştirmek Mümkün mü?
Günümüzde ebeveynlerin büyük bir bölümü, çocuklarının mutluluğu konusunda derin bir endişe yaşıyor.
Hastalıklardan Korunmada Altın Kural; HİJYEN
Okulların açılması ve sonbaharın gelmesiyle birlikte bulaşıcı hastalıklarda da artış görülebiliyor.
Hamilelikte Demir Eksikliğine Dikkat!
Hamilelik döneminde anne ve bebek sağlığı için demir çok önemli bir yer taşıyor.
“Dünyaya kuşbakışı bakmak ister misiniz?”
“İnsancıklar ”
“Apo Kaya’dan“Ne İstediniz?” ”
“Sahaja Yoga ile Gerçek Doğamızı Geliştirme”
“Unilever IdeaTrophy 2004 maratonu sona erdi”
DİĞER ADRESLER
REKLAM
reklam@cosmoturk.com
İLETİŞİM
cosmoeditor@cosmoturk.com
TEL: (0212) 280 07 00
FAX: (0212) 244 13 32




